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Recruter un apprenti en situation de handicap

Recruter une personne en situation de handicap vous permet de former des salariés en adéquation avec vos besoins en compétences et de satisfaire à l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés à laquelle sont soumises les entreprises de 20 salariés et plus. En outre, la conclusion d’un tel contrat ouvre droits à des aides spécifiques venant s’ajouter aux avantages normalement liés à la conclusion d’un contrat d’apprentissage :

Aides versées à l’entreprise par l’Agefiph*

  • 1000 € pour un contrat d’apprentissage de 6 mois et inférieur à 12 mois
  • 2000 € pour un contrat d’apprentissage de 12 mois et inférieur à 18 mois
  • 3000 € pour un contrat d’apprentissage de 18 mois et inférieur à 24 mois
  • 4000€ pour un contrat d’apprentissage de 24 mois et inférieur à 30 mois
  • 5000€ pour un contrat d’apprentissage de 30 mois et inférieur à 36 mois
  • 6000 € pour un contrat d’apprentissage de 36 mois
  • 7000 € pour les contrats d’apprentissage CDI

L’aide fait l’objet d’une pro-ratisation : son montant est calculé en nombre de mois à compter du 7ème mois

Une aide à la pérennisation est accordée à l’entreprise en cas de signature d’un CDI ou CDD d’un durée d’au moins 12 mois à l’issue du contrat d’apprentissage :
  • 2000 € pour un CDI à temps plein
  • 1000 € pour un CDI à temps partiel supérieur ou égal à 24h hebdomadaire
  • 1000 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps plein
  • 500 € pour un CDD supérieur ou égal à 12 mois à temps partiel supérieur ou égal à 24h hebdomadaire. Si la durée est inférieure à 24 heures en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle, la durée plancher est fixée à 16 heures minimales hebdomadaires.
Les aides à la compensation du handicap pour les salariés sont également mobilisables dans le cadre de ces contrats.

*Seules les entreprises du secteur privé bénéficient des aides de l'Agefiph. Les établissements du secteur public relèvent du Fiphfp.

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