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Qu’est-ce que l’apprentissage ?

L'apprentissage est un système de formation par alternance qui permet aux jeunes de 16 à 30 ans de préparer un diplôme (CAP, BEP, BAC pro, BTS, Diplôme Universitaire...), ou un titre homologué et d’acquérir de l’expérience pratique et professionnelle. Les jeunes de 15 ans peuvent débuter un contrat d’apprentissage sous condition d'avoir effectué leur année de 3ème en entier.

Un apprenti partage son temps entre l’entreprise et un CFA, car l’objectif est d’apporter une formation complète : l’enseignement général et professionnel dispensé en CFA est concrétisé par le travail en entreprise.

Toute entreprise, qu'elle relève du secteur, privé, public ou associatif, peut accueillir un apprenti.

Une formation gratuite pour l’apprenti.

Pas de frais de formation pour l’apprenti. Les CFA sont principalement financés par les entreprises via la taxe d'apprentissage et par la Région Ile-de-France.

Un emploi, une formation rémunérée

Le Contrat d’Apprentissage est un véritable contrat de travail qui lie l’apprenti et l’employeur. Il est également visé par le CFA. Ce contrat donne à l’apprenti un statut de salarié à part entière avec les droits et obligations qui s’y rapportent.

L’Apprenti

  • Effectue le travail confié par son employeur
  • Perçoit un salaire
  • Respecte les règles en vigueur dans l’entreprise et au CFA (horaires, congés,..)
  • S’engage à suivre les cours au CFA et à préparer son diplôme

L’Employeur

  • Assure la formation pratique de l’apprenti en lui confiant des tâches en relation directe avec le diplôme préparé et l’initie à son futur métier
  • Verse un salaire à l’apprenti
  • Désigne un maître d'apprentissage (tuteur)
  • Echange avec le CFA sur le parcours de l’apprenti

Le CFA

  • Prépare l’apprenti aux examens en dispensant la formation nécessaire
  • Désigne un tuteur pédagogique et assure le lien avec l’entreprise et le maître d’apprentissage pour vérifier que les tâches confiées sont en relation avec le diplôme préparé et pour évaluer l’acquisition des compétences.
  • Réalise des visites en entreprise
  • Informe l’entreprise du travail réalisé au CFA et des éventuelles absences au cours

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