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Recruter un apprenti en situation de handicap

Recruter une personne en situation de handicap vous permet de former des salariés en adéquation avec vos besoins en compétences et de satisfaire à l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés à laquelle sont soumises les employeurs de 20 salariés et plus. En outre, la conclusion d’un tel contrat ouvre droit à des aides spécifiques venant s’ajouter aux avantages normalement liés à la conclusion d’un contrat d’apprentissage :

Employeurs privés

Des aides à l’embauche d’un BOETH (au prorata de la durée du contrat jusqu’à 3 000€ pour un CDI) et à la compensation du handicap, en CFA et en emploi, sont mobilisables auprès de l'Agefiph.

Aides de l’Agefiph

Employeurs publics

Le FIPHFP finance des aides techniques et humaines afin de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap et notamment la prise en charge du coût salarial de l’apprenti à hauteur de 80%.

Aides du FIPHFP

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