Recruter un apprenti en situation de handicap
Recruter une personne en situation de handicap vous permet de former des salariés en adéquation avec vos besoins en compétences et de satisfaire à l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés à laquelle sont soumises les entreprises de 20 salariés et plus. En outre, la conclusion d’un tel contrat ouvre droits à des aides spécifiques venant s’ajouter aux avantages normalement liés à la conclusion d’un contrat d’apprentissage :
Des aides à l’embauche d’un BOETH (au prorata de la durée du contrat jusqu’à 3 000€ pour un CDI) et à la compensation du handicap en CFA et en entreprise sont mobilisables auprès de l'Agefiph*.
