Apprentissage et Handicap

Pour faciliter la formation des personnes en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées sur les points suivants :

• Aucune limite d’âge
• Des aides à l’embauche d’un Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés et à la compensation du handicap (en CFA et en emploi) sont mobilisables et diffèrent selon le type d’employeur (du secteur privé ou du public) :

• Le contrat peut être prolongé d’un an en cas de nécessité liée au handicap de l’apprenti. Dans ce cas, la rémunération est majorée de 15 points. Ex : Niveau IV-25 ans-4e année BOETH : 78% + 15% = 93% du SMIC.